Fractional CMO, CEO e COO · Turnaround · Crescita
Competenza da C-level, subito operativa
La maggior parte delle aziende non ha un problema di strategia. Ha un problema di esecuzione. Action Is Now mette un operatore senior dentro la tua azienda, part-time o interim, responsabile del risultato e non delle ore.
In breve
Action Is Now è la pratica di consulenza di Niklas Lindahl, ex CMO di LeoVegas e CEO di turnaround. Ottieni un operatore senior che ha gestito il budget, portato il numero e risolto i problemi, inserito nella tua azienda come fractional executive (CMO, CEO o COO), temporary manager o responsabile del turnaround, con pricing legato ai risultati dove possibile.
Cosa cambia davvero un fractional executive e consulente direzionale
Un fractional o temporary executive è un leader C-level senior, part-time, che possiede strategia ed esecuzione senza il costo e l'impegno di un'assunzione full-time, che si tratti del ruolo di CMO, CEO, COO o di un'altra posizione del C-suite. Un consulente direzionale che ha davvero operato porta la stessa lucidità esterna di un advisor tradizionale, ma resta per realizzare il cambiamento. Action Is Now combina entrambi. Non stai comprando una raccomandazione. Stai comprando la persona che l'ha già fatto e lo farà di nuovo dentro la tua azienda.
Il track record è specifico e misurabile. Come CMO di LeoVegas abbiamo gestito un budget marketing da €120 milioni, generato €50 milioni di ricavi incrementali in meno di dodici mesi, aumentato l'EBITA del 18 percento e ridotto il rapporto marketing/ricavi dal 40 al 30 percento. Quel lavoro è stato determinante per l'acquisizione da parte di MGM, un'exit oltre i €607 milioni. In precedenza, come managing director di un mercato italiano, abbiamo portato i ricavi da €3 milioni a €18 milioni in meno di un anno. Non contano i loghi. Contano i numeri da operatore, non da advisor.
Dove interviene Action Is Now
Leadership temporary e fractional
Quando serve capacità C-level ma non un costo C-level full-time, un fractional CMO, CEO o COO offre giudizio senior part-time. Quando una posizione resta scoperta, il temporary management mette un operatore esperto al suo posto in pochi giorni.
Turnaround e ristrutturazione
Se la cassa è tesa, la crescita si è fermata o il piano non funziona più, il turnaround stabilizza prima la situazione, poi ridefinisce il modello e riporta l'azienda a una posizione difendibile.
Crescita e go-to-market
Per le aziende oltre il product-market fit, il vincolo è il motore: posizionamento, pricing, canali e la sales motion. Il lavoro di crescita costruisce quel motore e lo rende ripetibile, inclusa l'internazionalizzazione che non brucia cassa.
Come funziona l'incarico
Ogni incarico è definito su un risultato chiaro, milestone fisse e una fine definita. Sai sempre cosa stai pagando e cosa otterrai. Un percorso tipico si svolge in quattro mosse.
Una valutazione rapida e onesta di dove sei davvero, di solito entro la prima settimana.
Un piano breve e quantificato con le due o tre mosse che contano di più, in ordine di impatto.
Delivery operativa dentro il tuo team, non un report consegnato dall'esterno.
Un'azienda che funziona senza di noi, con le tue persone in grado di mantenere i risultati.
Perché funziona
Gli operatori senior sono costosi da assumere full-time, lenti da reclutare e difficili da giustificare prima che l'azienda sia cresciuta abbastanza. Eppure i momenti che più richiedono giudizio senior, un mercato fermo, un budget che ha superato la sua leadership, un'azienda sotto pressione, sono esattamente i momenti in cui non si possono aspettare mesi. La leadership fractional e interim risolve questa tensione. Ottieni la capacità subito, dimensionata su ciò che serve, e la mantieni solo finché vale il suo costo.
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Domande frequenti
Quali ruoli puoi coprire?
Non solo marketing. Lavoriamo come fractional o temporary executive in tutto il C-suite, inclusi i ruoli di CMO, CEO e COO, oltre a leadership di turnaround e crescita. Il filo conduttore è un operatore senior che si prende la responsabilità del risultato, non un singolo titolo.
Quanto velocemente puoi iniziare?
Di solito in pochi giorni. Il presupposto di Action Is Now è la bias to action: la diagnosi inizia nella prima settimana e l'esecuzione segue subito, senza un lungo onboarding.
Lavori in inglese e in italiano?
Sì. Operiamo fluentemente in entrambe le lingue, con grande esperienza nel mercato italiano e in Europa, quindi gli incarichi possono svolgersi in entrambe.
Come viene strutturato il compenso?
Gli incarichi sono definiti su un risultato chiaro con milestone fisse e il pricing è legato ai risultati ovunque la situazione lo consenta, così gli incentivi restano allineati.
Raccontaci il problema e la scadenza
Se possiamo aiutarti, lo saprai entro un giorno. No excuses, just results.