Management a tempo determinato
Manager a tempo per aziende e PMI
Un manager senior in azienda per il tempo che serve: mesi, non anni, con un mandato chiaro e un'uscita pianificata.
In breve
Un manager a tempo è un dirigente senior inserito in azienda per un periodo definito per guidare una funzione, un progetto o un'intera business unit. Assumiamo il ruolo con piena responsabilità operativa, lavoriamo su obiettivi concordati e alla scadenza passiamo il testimone al team o al manager permanente.
Quando serve un manager a tempo
Le situazioni tipiche:
- Un manager chiave è uscito e la ricerca richiederà mesi.
- Un progetto ha bisogno di una guida senior per un periodo preciso: lancio, ingresso in un nuovo mercato, riorganizzazione.
- L'azienda cresce più in fretta della sua struttura manageriale.
- La proprietà vuole verificare una nuova direzione prima di assumere a tempo indeterminato.
Cosa ottieni
Un unico operatore senior responsabile, con mandato scritto, obiettivi misurabili e una data di fine. Nessuna fee di selezione, nessun preavviso, nessuna buonuscita.
Un operatore, non un osservatore
Come CMO di LeoVegas abbiamo gestito un budget marketing di 120 milioni di euro, generato oltre 50 milioni di euro di ricavi incrementali in meno di dodici mesi e aumentato l'EBITA del 18 per cento, contribuendo all'acquisizione da parte di MGM e a un'exit oltre 607 milioni di euro. Guidando un mercato italiano, abbiamo portato i ricavi da 3 a 18 milioni di euro in meno di un anno. In precedenza abbiamo fondato e fatto crescere Optimized Group, ceduta a Digitouch nel 2016.
Come lavoriamo
Mettiamo per iscritto mandato, obiettivi e durata.
Entriamo nel ruolo in una o due settimane.
Guidiamo la funzione e rendicontiamo sugli obiettivi.
A fine mandato trasferiamo la gestione in modo ordinato.
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Domande frequenti
Cos'è un manager a tempo?
Un dirigente senior inserito per un periodo definito, con piena responsabilità operativa su una funzione o un progetto e obiettivi concordati.
Quanto dura un incarico di manager a tempo?
Di solito da tre a dodici mesi. La durata dipende dall'obiettivo, non dal calendario.
Che differenza c'è con un consulente?
Il consulente consiglia. Il manager a tempo assume il ruolo, decide ed è responsabile del risultato.
Come assumere un manager a tempo?
Raccontaci obiettivo e tempistiche. Definiamo il mandato in pochi giorni e possiamo iniziare in una o due settimane.
Dicci l'obiettivo. Lo realizziamo noi.
Mettiamo in campo competenza senior da operatori e produciamo risultati enormi. No excuses, just results.
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