Crescita part-time
Head of growth frazionale
La crescita ha bisogno di un responsabile. Assumiamo quel ruolo part-time e guidiamo acquisizione, conversione e retention su un numero.
In breve
Un head of growth frazionale è un responsabile della crescita senior che lavora part-time, di solito alcuni giorni al mese, e possiede il modello di crescita: canali di acquisizione, conversione del funnel, retention e test che li muovono. Fissiamo gli obiettivi, guidiamo team e agenzie e rendicontiamo sul fatturato, non sulle attività.
Per chi è
- Startup e scale-up dopo il product-market fit.
- Aziende che investono in advertising senza un ritorno chiaro.
- Team con marketer ma senza un responsabile della crescita.
- Founder che gestiscono ancora la crescita da soli.
Cosa prendiamo in carico
Modello e obiettivi di crescita, mix di canali e budget, funnel e conversione, retention, backlog di test e report settimanale.
Un operatore, non un osservatore
Come CMO di LeoVegas abbiamo gestito un budget marketing di 120 milioni di euro, generato oltre 50 milioni di euro di ricavi incrementali in meno di dodici mesi e aumentato l'EBITA del 18 per cento, contribuendo all'acquisizione da parte di MGM e a un'exit oltre 607 milioni di euro. Guidando un mercato italiano, abbiamo portato i ricavi da 3 a 18 milioni di euro in meno di un anno. In precedenza abbiamo fondato e fatto crescere Optimized Group, ceduta a Digitouch nel 2016.
Come lavoriamo
Funnel, canali e unit economics.
Obiettivi e leve per raggiungerli.
Esperimenti settimanali con responsabili.
Investiamo su ciò che rende.
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Domande frequenti
Cosa fa un head of growth frazionale?
Possiede il numero della crescita part-time: canali, conversione, retention e test, con team e budget per raggiungerlo.
Quanti giorni al mese?
Di solito da quattro a otto, da adattare man mano che il piano matura.
Head of growth o fractional CMO?
L'head of growth si concentra su performance e funnel. Il CMO possiede anche brand, posizionamento e l'intera organizzazione marketing.
Come assumere un head of growth frazionale?
Condividi l'obiettivo di crescita e i numeri attuali. Definiamo il mandato e iniziamo in una o due settimane.
Dicci l'obiettivo. Lo realizziamo noi.
Mettiamo in campo competenza senior da operatori e produciamo risultati enormi. No excuses, just results.
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