Guida d'impresa a termine
Direttore Generale ad Interim, Temporary CEO e COO
Quando manca il timone in cima all'azienda: assumiamo la direzione generale ad interim, con responsabilità di strategia, P&L ed esecuzione, e una data di uscita chiara.
In breve
Un direttore generale ad interim (temporary CEO o temporary COO) è un dirigente esperto che assume la guida dell'azienda o delle operations per un periodo definito: copre una vacanza al vertice, gestisce una fase critica o stabilizza l'impresa mantenendo strategia, conti ed esecuzione sotto controllo. Lo facciamo da operatori che hanno gestito P&L e condotto turnaround, non da advisor esterni.
Quando serve una guida ad interim al vertice
I momenti in cui le aziende ci chiamano sono pochi e riconoscibili:
- Uscita improvvisa del CEO o del direttore generale e nessun successore pronto.
- Fase di transizione: post-acquisizione, ingresso di un fondo, passaggio generazionale.
- Crisi o stallo: i conti peggiorano e serve qualcuno che prenda decisioni difficili in fretta.
- Operations fuori controllo: la delivery, la cassa o i processi bloccano la crescita e serve un temporary COO.
Temporary CEO o temporary COO
Il temporary CEO assume la guida complessiva: strategia, allineamento del board, priorità e responsabilità di P&L. Il temporary COO interviene quando il vincolo è esecutivo: delivery, processi, cassa e organizzazione. In entrambi i casi non consigliamo dall'esterno, sediamo nella poltrona e rispondiamo del risultato.
L'esperienza che mettiamo in campo
La direzione ad interim non ammette apprendistato: serve chi ha già guidato un'azienda sotto pressione.
Non siamo consulenti che consegnano una slide e se ne vanno. Come CMO di LeoVegas abbiamo gestito un budget marketing da 120 milioni di euro, generato oltre 50 milioni di ricavi incrementali in meno di dodici mesi e portato l'EBITA a +18 percento, un lavoro che ha contribuito all'acquisizione da parte di MGM con un'uscita superiore a 607 milioni. Prima ancora, alla guida di un mercato italiano, abbiamo portato i ricavi da 3 a 18 milioni in meno di un anno.
Abbiamo anche condotto un turnaround come CEO: sappiamo cosa significa decidere quando ogni opzione costa.
Come lavoriamo
Definiamo obiettivo, poteri e data di uscita con il board sin dal primo giorno.
Prendiamo in mano conti, priorità e persone chiave: niente vuoto di leadership.
Stabilizziamo, decidiamo e portiamo l'azienda all'obiettivo concordato.
Prepariamo la figura permanente e passiamo le consegne in modo pulito.
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Domande frequenti
Cos'è un direttore generale ad interim?
Un dirigente senior che assume la guida dell'azienda a tempo determinato, con responsabilità su strategia, P&L ed esecuzione, fino all'arrivo di una figura permanente.
Che differenza c'è tra temporary CEO e temporary COO?
Il temporary CEO guida l'azienda nel suo complesso; il temporary COO si concentra su operations, processi e delivery. Si sceglie in base al vincolo principale.
Quanto dura un incarico di direzione ad interim?
Di solito da sei mesi a circa un anno, in funzione dell'obiettivo e della successione, con una data di uscita definita all'inizio.
Lavorate con fondi di private equity?
Sì. Interveniamo spesso in fasi post-acquisizione o di accelerazione richieste da un investitore.
In quanto tempo potete iniziare?
In genere pochi giorni dalla definizione del mandato con il board.
Dicci l'obiettivo. Lo realizziamo noi.
Mettiamo in campo competenza senior da operatori e produciamo risultati enormi. No excuses, just results.